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Le PTCE Sud Aquitaine : un processus collectif d’acteurs au service de l’emploi local

Impression ForumPublié le 1er mars 2017 

Un levier favorable au maintien et à la création d’emploi de qualité ? Le décloisonnement, la mutualisation, la coopération, comme dans les PTCE PTCE Pôles territoriaux de coopération économique. , dont voici l’exemple du PTCE Sud Aquitaine : extrait de la publication « Transformer l’emploi, redonner du sens au travail », sortie en février 2017 et réalisée par le groupe de travail « Nouvelles formes d’emploi » du Labo de l’ESS ESS Qu’est-ce que l’Économie sociale et solidaire (ESS) ?
Définition et présentation de cette économie différente, socialement utile, coopérative et ancrée localement
.

Retrouvez l’intégralité de la publication ici...

Quand les Pôles Territoriaux de Coopération Economique (PTCE PTCE Pôles territoriaux de coopération économique. ) créent un écosystème vertueux au service de l’emploi de qualité

« Le pôle Sud Aquitaine regroupe déjà 23 structures de l’ESS ESS Qu’est-ce que l’Économie sociale et solidaire (ESS) ?
Définition et présentation de cette économie différente, socialement utile, coopérative et ancrée localement
et rayonne sur l’ensemble des Pyrénées Atlantiques », affirme Jean Mougenot, son coordinateur.

« Nous le voyons comme un processus collectif d’acteurs et non comme un lieu où une structure-mère chapeauterait l’ensemble. »

Dans ce territoire du sud-ouest frappé par la fin de l’industrialisation, la coopération des parties prenantes du pôle -élus locaux, acteurs économiques privés et publics et syndicats de salariés – a débuté il y a une quinzaine d’années. C’est donc très logiquement qu’ils se sont regroupés en 2014 dans le conseil d’administration du Comité de Bassin d’emploi de Seignanx (CBE, association Association Définition loi 1901 et structure socle du pôle).

« Le collectif constitue l’essence même de ce pôle. Nous pensons donc toujours l’organisation pour impliquer le maximum d’acteurs », poursuit Jean Mougenot. Un comité de coopération regroupe tous les responsables de structures et se réunit régulièrement. Et le PTCE est organisé en cinq fonctions au sein desquelles coopérent les structures : la formation, la création d’activités, l’accompagnement de porteurs de projets, la recherche et développement et l’animation territoriale.

Au fil du temps, le pôle a développé une vraie réflexion sur l’emploi. « Nous avons travaillé dans l’optique ‘’comment peut-on sécuriser ?’’, ‘’comment peut-on trouver des formes hybrides ? ’’ ». La première réponse a été le développement de deux groupements d’employeur : un GE multisectoriel classique, sur le secteur marchand et un GE plus original sur le secteur non-marchand (pour les associations et les collectivités). Des conseils d’administration inter-GE sont organisés. « Nous avons ensuite créé des GEIQ GEIQ Groupement des employeurs pour l’insertion et la qualification (groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification), « avec systématiquement une visée de qualification officielle, de reconnaissance de la convention collective, de meilleur salaire, etc. »

En matière d’emploi, le PTCE Sud Aquitaine réunit ainsi aujourd’hui deux entreprises d’insertion, trois GEIQ, deux GE, un PLIE PLIE Plan local d’insertion pour l’emploi (plan local pour l’insertion et l’emploi), un centre de formation et trois CAE CAE Coopérative d’activités et d’emploi en Scic SCIC Société Coopérative d’Intérêt Collectif . Ces structures développent de l’éco-habitat, de la mobilité pour demandeurs d’emploi et travailleurs en insertion, des circuits courts Circuits Courts Définition du concept de circuits courts agricoles (une légumerie, un projet territorial de restauration collective), de la finance solidaire (un fonds de finance et d’épargne locale), de l’industrie (un centre de formation industrie) et de l’accompagnement social (foyers de jeunes travailleurs).

En savoir plus sur le PTCE Sud Aquitaine...

(« Transformer l’emploi, redonner du sens au travail », p.50)
Lire l’intégralité de la publication ici...

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