Les 4 dimensions d’un emploi de qualité
Publié le 17 février 2017
Le groupe de travail "Nouvelles formes d’emploi" au sein du Labo de l’ESS
ESS
Le terme d’Économie sociale et solidaire regroupe un ensemble de structures qui reposent sur des valeurs et des principes communs : utilité sociale, coopération, ancrage local adapté aux nécessités de chaque territoire et de ses habitants. Leurs activités ne visent pas l’enrichissement personnel mais le partage et la solidarité pour une économie respectueuse de l’homme et de son environnement.
a construit un nouveau modèle qui définit l’emploi de qualité fondé sur quatre critères : le contrat, la protection, le collectif et le sens du travail. Extrait de la publication « Transformer l’emploi, redonner du sens au travail », sortie en février 2017 et réalisée par le groupe de travail « Nouvelles formes d’emploi » du Labo de l’ESS.
Retrouvez l’intégralité de la publication "Transformer l’emploi, redonner du sens au travail" ici
Un emploi stable réunit un contrat, une protection et un accès à du collectif. Dans l’idéal, il revêt aussi du sens pour celui qui l’exerce. Lorsqu’un emploi cumule ces quatre dimensions, nous le considérons comme de qualité. Il devient alors émancipateur.
(« Transformer l’emploi, redonner du sens au travail », p.20)
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Le Labo de l’économie sociale et solidaire
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